為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)總部干部隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)集團(tuán)辦公室管理力量，擬于近期采取公開選聘的方式選拔任用集團(tuán)辦公室副主任1名，具體安排如下：一、選聘原則1.公開公正，競爭擇優(yōu)堅(jiān)持職業(yè)化、專業(yè)化和市場化的方向，建立“能上能下”&ldqu

根據(jù)《中百集團(tuán)會員企劃部副部長公開選聘通知》文件精神，中百集團(tuán)于9月14日至9月25日開展了辦公室主任和部分下屬公司班子成員公開選聘報(bào)名工作。根據(jù)選聘工作程序，集團(tuán)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合各崗位任職資格要求，對報(bào)名競聘者進(jìn)行了資格審查。現(xiàn)將符合...

根據(jù)工作需要，為增強(qiáng)集團(tuán)在營銷活動策劃和營銷統(tǒng)籌方面的專業(yè)力量，同時(shí)結(jié)合市委巡察商貿(mào)集團(tuán)整改工作任務(wù)相關(guān)要求，強(qiáng)化集團(tuán)總部干部隊(duì)伍建設(shè)，擬于近期通過公開選聘方式，對集團(tuán)會員企劃部副部長實(shí)施選聘，具體安排如下：一、選聘原則1.公開公正，競爭擇...

為加強(qiáng)中百集團(tuán)部分下屬公司領(lǐng)導(dǎo)班子梯隊(duì)建設(shè)，改善班子結(jié)構(gòu)，補(bǔ)充班子職數(shù)，同時(shí)對總部部室缺編的職務(wù)進(jìn)行補(bǔ)充，擬于近期通過公開選聘方式，對集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展部副部長和部分下屬公司班子成員實(shí)施選聘，具體安排如下：一、選聘原則1.公開公正，競爭擇優(yōu)堅(jiān)持職...

中百控股集團(tuán)股份有限公司經(jīng)理層成員市場化選聘公告為深化企業(yè)干部人事制度改革，完善市場化、職業(yè)化用人機(jī)制，建立中百集團(tuán)經(jīng)理層市場化、專業(yè)化的職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)，加快推進(jìn)中百集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級，現(xiàn)面向社會和內(nèi)部系統(tǒng)市場化選聘經(jīng)理層成員，有關(guān)情況公告如下：...

根據(jù)《中百集團(tuán)黨委關(guān)于開展辦公室主任和部分下屬公司班子成員公開選聘的通知》文件精神，中百集團(tuán)于4月22日至5月9日開展了辦公室主任和部分下屬公司班子成員公開選聘報(bào)名工作。根據(jù)選聘工作程序，集團(tuán)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合各崗位任職資格要求，對報(bào)名競...

為提升集團(tuán)市場化現(xiàn)代化經(jīng)營水平，促進(jìn)和保障集團(tuán)長期、健康、穩(wěn)定發(fā)展，現(xiàn)面向社會和內(nèi)部系統(tǒng)選聘公室主任和部分下屬公司經(jīng)理層成員，有關(guān)情況公告如下：一、選聘原則（一）公開公正，競爭擇優(yōu)堅(jiān)持職業(yè)化、專業(yè)化和市場化的方向，建立能上能下能進(jìn)能出能增能...

為提升集團(tuán)市場化現(xiàn)代化經(jīng)營水平，促進(jìn)和保障集團(tuán)長期、健康、穩(wěn)定發(fā)展，現(xiàn)面向社會和內(nèi)部系統(tǒng)選聘集團(tuán)下屬公司經(jīng)理層成員，有關(guān)情況公告如下：一、選聘原則（一）公開公正，競爭擇優(yōu)（二）堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，寧缺毋濫（三）內(nèi)部競聘與外部選聘相結(jié)合二、選聘崗位及要...