今年是中百集團轉(zhuǎn)型調(diào)整的升級之年，也是超市公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的攻堅年。為了能更快高效的滿足企業(yè)內(nèi)部需要，超市公司于5月30日組織召開了2018年內(nèi)訓師授聘儀式。公司相關(guān)分管領導，與內(nèi)訓師一并出席了儀式。

 超市公司副總經(jīng)理龔利群主持了本場授聘儀式。授聘儀式伊始，分管領導和內(nèi)訓師團隊共同觀看了《內(nèi)訓師團隊精彩回顧》,一幕幕教學授課縮影劃過，大家回想起參與授課時的點滴，感觸頗深。

 培訓部部長張莉通報了內(nèi)訓師選拔與晉升情況。2018年，通過招募人才、選拔試講及年度綜合考評，共評選出初級內(nèi)訓師9名、中級內(nèi)訓師19名。公司黨委副書記吳俊、副總經(jīng)理劉文蘭、總經(jīng)理助理郭鴻飛、韓國愛以及張莉部長為內(nèi)訓師頒發(fā)聘書。

 在優(yōu)秀內(nèi)訓師代表發(fā)言環(huán)節(jié)中，魯磨中心店的陳丹，用自己的親身體驗闡述了實踐出真知的道理，表示有信心有決心，做到率先垂范，不斷提升自己的專業(yè)能力。

 全體授聘內(nèi)訓師集體宣誓，并在宣誓詞鄭重簽上自己的名字。內(nèi)訓師簽名宣誓環(huán)節(jié)旨在表達全體內(nèi)訓師人員珍惜機會，努力學習，致力于公司發(fā)展，勿忘初心牢記使命的堅定決心。

 公司黨委副書記吳俊代表公司黨委和行政向新晉初級、中級內(nèi)訓師表示熱烈祝賀，并圍繞內(nèi)訓師團隊建設提出四點希望與大家共勉：一是爭做善于學習的示范者；二是爭做克難攻堅的帶領者；三是爭做永葆激情的奮斗者；四是要關(guān)心、關(guān)注內(nèi)訓師的建設。希望在大家的共同努力下，培養(yǎng)和培育一批優(yōu)秀的員工，進而使每一位員工都能在公司健康成長，收獲進步與成就。

 授聘儀式結(jié)束后，初級內(nèi)訓師們參加了由張莉部長主講的“TTT”培訓。本次培訓打破了傳統(tǒng)的授課模式，引入問卷調(diào)查、故事分享等環(huán)節(jié)，調(diào)動學員積極性，活躍現(xiàn)場氛圍，幫助內(nèi)訓師了解成年人的學習模式以及如何能讓參訓者最有效地參與培訓，為企業(yè)內(nèi)訓起到了積極的推進作用。

 在公司領導的支持與幫助下，在內(nèi)訓師團隊的積極參與下，超市公司培訓部團隊將不忘初心，牢記使命，時刻保持一種持續(xù)精進的精氣神，進一步完善培訓管理體系，搭建完整的課程內(nèi)容，不斷提高內(nèi)部講師隊伍品質(zhì)，努力創(chuàng)建一批精品課程，為培育業(yè)務精湛、全面發(fā)展的員工隊伍做出努力。

(超市公司培訓部）