為培養(yǎng)一支高素質、能夠擔當重任的后備管理人員隊伍，培養(yǎng)一批善創(chuàng)新、能實干、會思考、有眼光的新型管理者，中百集團與武漢大學經(jīng)濟與管理學院合作組織了為期半年的2018年度集團中層后備管理人員培訓。為總結培訓成果，激發(fā)學習動力，12月22日，培訓班學習成果匯報暨結業(yè)典禮在武漢大學經(jīng)濟與管理學院舉辦。參加本次典禮的有武漢大學經(jīng)濟與管理學院黨委書記杜曉成，市場營銷系教授、博導壽志鋼，EDP中心培訓部主任林嵐，中百集團黨委副書記、紀委書記、監(jiān)事會主席、工會主席尹艷紅，副總經(jīng)理趙琳，總經(jīng)理助理萬慧嵐以及集團中高層管理人員，中層后備管理人員培訓班學員。結業(yè)典禮由集團副總經(jīng)理趙琳主持。

 學習成果匯報環(huán)節(jié)由中層后備管理人員培訓班學習委員王靜主持，一幕幕學習剪影展現(xiàn)了半年來培訓班學員們團結一致、積極求學的場景。學習回顧之后，班長李幼珍作了班級學習成果總結，她分享了此次學習的主要收獲，并結合學習感悟，提出了集團現(xiàn)狀的發(fā)展建議；優(yōu)秀學員彭慶、陳靜、劉自強匯報了學習成果，他們回顧了課程內容，也將其所學、所思及所用進行匯報交流。

 作為中層后備管理人員培訓班最喜愛的老師之一，市場營銷系教授、博導壽志鋼老師分享了他的三點感受，一是作為中百集團各業(yè)態(tài)經(jīng)常光顧的他對中百有一種特別的親切感；二是感動于集團高層領導們對管理人員培訓學習的重視；三是感動于學員們抓緊每分每秒學習的態(tài)度。最后他說，“最后一公里”是傳統(tǒng)零售的優(yōu)勢所在，他期待中百能在此基礎上發(fā)展現(xiàn)有優(yōu)勢，做有溫度的零售企業(yè)。

 最后，學習代表王志茹宣讀了“終身學習”倡議書，號召公司全員做“終身學習”的時代新人，與時代同學習，伴企業(yè)共成長。

 半年的學習，學員們學有所思、學有所悟、學有所獲，他們也獲得了學院的肯定，學院杜曉成書記為學員們頒發(fā)了結業(yè)證書。

 杜書記為學員們的學習感到驕傲和高興，他結合學員們的發(fā)言分享了兩點認識，一是為什么要不斷學習、終身學習，他說，學習是站在巨人的肩膀上找捷徑，學習能防止“溫水煮青蛙”，學習能培養(yǎng)覺察意識和反省能力；二是為什么要選擇經(jīng)濟與管理學院，他表示，學院已經(jīng)培養(yǎng)了一批批優(yōu)秀的杰出校友，具有強大的市場競爭力。最后，他希望學員們能在現(xiàn)有學習收獲上做的更好，也希望中百有更好的發(fā)展。

 學員們在學習中充分體現(xiàn)了團結協(xié)作、積極進取，也涌現(xiàn)出一批表現(xiàn)突出的優(yōu)秀學員，他們分別是倉儲公司竹葉山店經(jīng)理彭慶、倉儲公司漢蔡地區(qū)區(qū)域經(jīng)理陳靜、倉儲公司HR政策支持部部長劉自強。隨后，集團尹書記為優(yōu)秀學員頒發(fā)了榮譽證書。

 尹書記祝賀全體學員圓滿完成了培訓課程，順利結業(yè)，并對經(jīng)濟與管理學院及EDP中心的各位領導、老師表達了衷心的感謝。最后她對在座的集團核心干部提出了三點希望，一是認清形勢，堅定信心；二是學以致用，加快發(fā)展；三是終身學習，不斷攀登。

(集團人力資源部)