5月16日下午，集團(tuán)技能比賽領(lǐng)導(dǎo)小組組織召開了2011年職業(yè)技能比賽專題會。集團(tuán)技能比賽領(lǐng)導(dǎo)小組成員、四大商業(yè)公司工會主席、培訓(xùn)工作分管領(lǐng)導(dǎo)及負(fù)責(zé)人參加了此次會議。會議由集團(tuán)人力資源部副部長喻茵主持。

會上，各公司分別對2011年技能比賽過程中存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真分析和總結(jié)，制定了相應(yīng)的問題解決方案，并就下一步參加武漢市第十七屆職業(yè)技能比賽集訓(xùn)工作提出了建議。人力資源部羅美如部長總結(jié)了此次技能比賽過程中呈現(xiàn)的四個方面特點(diǎn)，并就存在問題提出了改進(jìn)意見。集團(tuán)工會副主席吳俊做了總結(jié)發(fā)言，她提出各公司要強(qiáng)化組織，形成責(zé)任聯(lián)動，要求下屬門店對技能比賽加大支持力度，落實(shí)技能比賽要求；要廣泛宣傳，形成輿論催動，充分發(fā)揮和利用“兩報一刊”及內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)等多種媒介，分階段、分步驟及時對技能比賽中涌現(xiàn)出的好經(jīng)驗、好典型進(jìn)行宣傳和報道，為集團(tuán)發(fā)展選拔培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才；要落實(shí)獎勵，形成激勵推動，各公司要嚴(yán)格按照集團(tuán)公司制度的獎勵辦法，對在各層次比賽中取得好成績的選手，政策落實(shí)到位、激勵鼓舞到位。

此次專題會議中各單位實(shí)事求是找問題，客觀實(shí)際找差距，為各公司交流經(jīng)驗、互相學(xué)習(xí)提供了機(jī)會，也為下一步的賽前集訓(xùn)工作奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。