文 / 肖運(yùn)鋒 百貨公司中心百貨大樓

一個(gè)人可以平凡，但決不可以平庸。

平凡與平庸，一字之差，卻有云泥之別。說到底，它說明的是一個(gè)追求生命質(zhì)量的命題。

個(gè)體的平凡，是社會(huì)的主流狀態(tài)，但它并不意味著落后、無所成就。恰恰相反，平凡者在改變生存境遇、追逐成功夢想的道路上表現(xiàn)得更為積極?？梢哉f，社會(huì)主流人群也是社會(huì)平凡人群，正是他們代表著社會(huì)的常規(guī)狀態(tài)，同時(shí)不斷成就著個(gè)人發(fā)展的奇跡，客觀上推動(dòng)人類文明的進(jìn)程。

平庸，則表現(xiàn)的是生命的庸碌無為，沒有進(jìn)取心，沒有前進(jìn)的動(dòng)力，更談不上對人生的規(guī)劃并為此而付出努力。作為生命的消極狀態(tài)，平庸浪費(fèi)時(shí)間，消耗青春、喪失斗志，最終只會(huì)淪為社會(huì)的邊緣人群。

經(jīng)常聽見有人說國有企業(yè)里工作輕松，容易混日子。我承認(rèn)，身邊奇缺存在這樣一群“混日子”的人，他們得過且過，不思進(jìn)取，但也有另一群在平凡的崗位上默默奮斗，為自己的夢想而努力付出的人，這種人有著堅(jiān)毅的品格，并且在無形之中感染著身邊的人。

同樣的環(huán)境，為什么回有如此強(qiáng)烈的對比呢？這就不得不談到一個(gè)關(guān)于“素質(zhì)”的話題。

“素質(zhì)”這一概念固然抽象，但通過它表現(xiàn)出來的行為卻是具體的、可以感知的。素質(zhì)可以培養(yǎng)、可以訓(xùn)練，可以從一個(gè)低層次向一個(gè)高層次漸進(jìn)，更可以把一個(gè)人從平庸的無序狀態(tài)撥正到平凡且有可能超越平凡的有序狀態(tài)。改變壞習(xí)慣居多的素質(zhì)因子，個(gè)體的生命質(zhì)量、生活質(zhì)量也將會(huì)取得整體質(zhì)變的良性效果。

站在企業(yè)的角度，提升管理隊(duì)伍和員工隊(duì)伍素質(zhì)都是一個(gè)持續(xù)性的系統(tǒng)工程，其中最關(guān)鍵的莫過于思想上的教化。企業(yè)應(yīng)該多為員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)、發(fā)展的環(huán)境，以其獨(dú)特的企業(yè)文化贏得員工內(nèi)心的歸屬感。作為個(gè)體的人，最直接有效的手段就是多讀一些有益身心的書，沒一本好書都是一扇打開的窗戶，是訓(xùn)練思維、點(diǎn)燃人們創(chuàng)造思維的火把。作為管理人員，更要管好自己、約束好自己的行為，提高學(xué)習(xí)意識(shí)。思想上的嚴(yán)格要求是十分重要的，當(dāng)然身體素質(zhì)的鍛煉、情感教育、社會(huì)角色定位也必不可少。

改良社會(huì)的最有效方式就是提升自我，一個(gè)人要想對社會(huì)有所貢獻(xiàn)，就必須使他的才能比別人更適合時(shí)代的需要，一個(gè)企業(yè)要想真正創(chuàng)造價(jià)值和財(cái)富，就必須懂得如何去創(chuàng)造條件讓她的員工超越平凡、拒絕平庸，時(shí)刻保持戰(zhàn)斗力！