2019年6月15日，中百集團中層后備管理人員專題培訓在武漢大學經(jīng)濟與管理學院正式開班。

 本期培訓班的35名學員，均為80后年輕管理人員，是集團各級黨組織層層推薦，精心挑選的各基層管理崗位上的大學生骨干代表。旨在通過系列專題培訓，挖掘人才、培養(yǎng)人才、造就人才、尊重人才，強化集團后備管理人才梯隊建設，形成人才輩出、人盡其才、才盡其用的良好局面，不斷打造懂經(jīng)營、善管理、勤思考、肯實干、能創(chuàng)新的經(jīng)營管理團隊。

 集團黨委對此次培訓高度重視，黨委書記、董事長張錦松同志在開班動員會上對參訓學員提出了三點希望和要求：一是樹牢學習意識，不負組織希望。要求全體學員以企業(yè)主人翁的精神狀態(tài)，筑牢勤奮學習意識，強化能力素質(zhì)提升的緊迫感和責任感，激發(fā)強學習、強素質(zhì)、強本領的內(nèi)在動力，帶著為事業(yè)執(zhí)著追求和報效企業(yè)的使命，自覺強化學習，補足知識短板，煥發(fā)干事創(chuàng)業(yè)精氣神。二是堅持學而有思，做到學以致用。全體學員要善于吸收新的經(jīng)營管理理念，結(jié)合學習的新知識，認真總結(jié)工作差距，找準經(jīng)營管理中突破瓶頸問題的“金鑰匙”，不斷增強自身工作新的本領，確保學習扎扎實實取得成效。三是錘煉品德修為，提升綜合素質(zhì)。希望全體學員不僅要學到豐富的理論知識，更要錘煉品德修為，充實品德修養(yǎng)內(nèi)涵，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，志存高遠，樹立遠大理想抱負，以新知識、新理念、新目標、新作為，邁入新征程，奮進新時代。

（集團黨群工作部、人力資源部）