為培養(yǎng)一支思想素質(zhì)高、發(fā)展?jié)摿Υ蟆⒔Y(jié)構(gòu)合理，能夠擔(dān)當(dāng)重任的后備管理人員隊(duì)伍；培養(yǎng)一批善創(chuàng)新、能實(shí)干、會(huì)思考、有眼光的新型管理者，集團(tuán)人力資源中心、黨群工作部經(jīng)過前期反復(fù)研究、認(rèn)真準(zhǔn)備，啟動(dòng)了2018年中層后備管理人員培養(yǎng)工作。6月12日，中百集團(tuán)在倉儲(chǔ)總部五樓會(huì)議室召開了2018年中層后備管理人員培訓(xùn)班開班動(dòng)員會(huì)，參加會(huì)議的有集團(tuán)黨群工作部、人力資源中心分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人，代表二級(jí)公司參會(huì)的倉儲(chǔ)、超市公司黨群、人力資源部分管領(lǐng)導(dǎo)，以及中層后備管理人員培訓(xùn)班學(xué)員，會(huì)議由集團(tuán)副總經(jīng)理趙琳主持。
首先，30名培訓(xùn)班學(xué)員依次作了自我介紹，逐一分享了自己的工作經(jīng)歷，表達(dá)了參加培訓(xùn)班的激動(dòng)心情以及認(rèn)真學(xué)習(xí)提升自我的決心。
接著，集團(tuán)人力資源部部長楊平宣讀了中百集團(tuán)2018年中層后備管理人員培養(yǎng)方案，明確了此次培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)目標(biāo)和任務(wù)。
會(huì)上中百倉儲(chǔ)咸寧地區(qū)區(qū)域經(jīng)理李幼珍和集團(tuán)證券與投資管理部部長助理張國強(qiáng)兩位學(xué)員代表進(jìn)行了發(fā)言，表示將珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會(huì)、通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，學(xué)有所得、得有所獲、獲有所為。
會(huì)議最后，集團(tuán)黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席尹艷紅作了開班動(dòng)員講話，她在表示集團(tuán)黨委高度重視中層后備管理人員培養(yǎng)的同時(shí)，對(duì)培訓(xùn)提出三點(diǎn)意見：一是要審時(shí)度勢(shì)，創(chuàng)新思維，充分認(rèn)識(shí)本次培訓(xùn)的重要性和緊迫性；二是要結(jié)合實(shí)際，理清思路，認(rèn)真掌握領(lǐng)會(huì)培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)質(zhì)和精髓；三是要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，嚴(yán)肅紀(jì)律，掌握學(xué)習(xí)方法。
為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)員管理，規(guī)范培訓(xùn)班秩序，提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效果，在開班動(dòng)員會(huì)結(jié)束之后，集團(tuán)人力資源中心組織培訓(xùn)班學(xué)員召開第一次班會(huì)。班會(huì)上按照學(xué)員年齡，精準(zhǔn)分組，最終分成了年齡結(jié)構(gòu)相當(dāng)?shù)娜齻€(gè)組，明確了班級(jí)的管理架構(gòu)、班級(jí)管理規(guī)定，以及班干部的管理職責(zé)。
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（集團(tuán)人力資源中心）