今年以來，集團總部全員行動，開展了一場別開生面的“沉浸式”學習。此次行動既是集團打造學習型總部邁出的創(chuàng)新一步，更是集團打造學習型組織、學習型企業(yè)的重要開端。為進一步總結學習效果、交流學習經驗、分享學習成果，7月28日，集團召開了第一周期行動學習交流分享會。會議由集團副總經理李慧斌主持。

會上，集團人力資源部部長龔利群從學習組織、崗位培訓、監(jiān)督管理三方面對本次學習進行了全面總結。辦公室邵瓊、業(yè)務發(fā)展部王超、黨委工作部孫雅旋、人力資源部魯晶作為學員代表分享了自己在學習中的收獲和體會。

辦公室 邵瓊：作為總部掛職鍛煉的一名年輕干部，本次學習對市場形勢和變革創(chuàng)新有了更直接的感受，我將繼續(xù)立足崗位職責，努力奔跑、篤行不怠。

業(yè)務發(fā)展部 王超：加入集團不久，我對企業(yè)的了解多停留在內部文件、官網、年報等文字材料上。本次學習直觀、全面的了解了企業(yè)一線的經營管理、門店商品知識、供應鏈管理等工作，彌補了我專業(yè)知識體系及工作技能的不足。

黨委工作部 孫雅旋：我平時負責宣傳編輯工作，本次學習找到了提升工作質量的方向。做好宣傳工作，始終要貼近一線，與員工產生共鳴 、增強吸引力和感染力，達到鼓舞和激勵的作用。

人力資源部 魯晶：參加工作以來，我主要在職能部門工作，本次學習以“空杯”心態(tài)，從頭開始學習新的工作技能，主動融入門店。在每天工作中我反復學習、反復練習，找尋工作中的閉環(huán)，力求提升門店工作效率。

集團黨委書記、董事長汪梅方對學員發(fā)言中所展現(xiàn)出的“真真正正沉下去學習”的態(tài)度表示欣慰和肯定，并對后期學習提出了4點要求，希望大家再提高認識，真正做到承上啟下；再修訂目標，循序漸進，帶問題下去，帶成果回來；再注意方法，做有心人，做到眼、手、嘴、腿、腦“五勤”；再珍惜機會，端正態(tài)度，服從安排，嚴格考勤。

“沉浸式”行動學習還在繼續(xù)，集團將持續(xù)推動打造學習型總部，努力營造學習環(huán)境和氛圍，鼓勵全體員工勇于探索、創(chuàng)新，將學習與工作緊密結合，不斷提升自身綜合素質。