孔旭澤 / 倉(cāng)儲(chǔ)超市公司計(jì)算機(jī)管理部

小平同志曾經(jīng)指出，沒(méi)有一點(diǎn)闖的精神，就走不出一條好路，一條新路，就干不出新的事業(yè)。激情是生命價(jià)值的體現(xiàn)，是發(fā)展自我、展現(xiàn)自我、干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力的催化劑，更是工作的靈魂。

對(duì)工作充滿激情，就是要有蓬勃向上的朝氣，昂揚(yáng)奮進(jìn)的銳氣，百折不撓的志氣，戰(zhàn)勝困難的勇氣，就是要有創(chuàng)新奮進(jìn)的飽滿精神。沒(méi)有激情，沒(méi)有強(qiáng)烈的責(zé)任感，是干不好工作的。只有有了激情，面對(duì)機(jī)遇我們才能抓住，面對(duì)艱險(xiǎn)才能敢于探索，面對(duì)落后才敢于奮起，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)才敢于創(chuàng)新。激情來(lái)自于強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，激情依賴于堅(jiān)定的信念和意志。

然而，我們卻漸漸地在喪失激情。

我們?cè)谖镔|(zhì)生活日益富足的時(shí)候，那種強(qiáng)烈而激動(dòng)的激情卻越來(lái)越少，我們的追求也越來(lái)越物質(zhì)化，精神的追求漸漸稀薄，生活慵懶而蒼白。我們經(jīng)常以“沒(méi)有激情”為理由，而放棄了工作和生活中本應(yīng)屬于我們的那一縷朝陽(yáng)，也經(jīng)常以“缺少激情”為理由，而逃避工作和生活給我們提出的一個(gè)又一個(gè)的問(wèn)題。表現(xiàn)在工作中就是安于現(xiàn)狀，“做一天和尚撞一天鐘”，不圖有功但求無(wú)過(guò)，不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)，習(xí)慣于用老經(jīng)驗(yàn)、老辦法應(yīng)對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)。心浮氣躁，急功近利。這些問(wèn)題不解決，我們就不能成為一名合格的員工。很難想象，一個(gè)對(duì)事業(yè)興趣淡薄、毫無(wú)激情的人會(huì)全身心地投入工作，很難想象，這樣的人能夠創(chuàng)造不凡的業(yè)績(jī)，能夠體會(huì)到成功的喜悅！不凡的業(yè)績(jī)、最佳的工作效果來(lái)自于不斷高漲的工作激情。同樣的機(jī)遇、同樣的條件、同樣的工作，精神狀態(tài)不同，效果完全不同。

在當(dāng)前金融危機(jī)時(shí)期，我們正處在一個(gè)可以大有作為的戰(zhàn)略機(jī)遇期，要實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，必須始終保持良好的精神狀態(tài)。公司精神狀態(tài)良好，綿羊可以變成雄獅；公司沒(méi)有激情，雄獅可能變?yōu)榫d羊。每位員工都要懷著感恩之心，珍惜公司給予的這個(gè)機(jī)遇、這個(gè)平臺(tái)，對(duì)事業(yè)有激情，對(duì)供應(yīng)商有感情，對(duì)困難有豪情，以生活上知足，工作上知不足的心態(tài)，為公司的發(fā)展盡心盡責(zé)。

激情是一種基本的工作態(tài)度，更是一種積極的人生態(tài)度。當(dāng)你滿懷激情地工作，你所獲得的利益就會(huì)增加。不要畏懼激情，如果有人愿意以半憐憫半輕蔑的語(yǔ)調(diào)稱你為狂熱分子，那么就讓他這么說(shuō)吧，你大可不必理會(huì)。每個(gè)人都曾經(jīng)是甚至有些一直是滿腔熱情的員工，無(wú)論是什么原因?qū)е履悴辉贌崆椋嘈拍阋呀?jīng)嘗到了其中滋味，收拾一下你的心情，在工作的激情中創(chuàng)造屬于自己的奇跡吧！