2009年11月6日，集團召開培訓交流工作會，旨在促進個公司間的培訓工作經(jīng)驗交流，共享資源，實現(xiàn)取長補短，共同成長。集團副總經(jīng)理趙琳、集團人力資源部、倉儲公司、便民公司、百貨公司、電器公司和生鮮配送中心等有關(guān)領(lǐng)導與培訓工作人員共計27人出席了本次會議。會議由集團人力資源部部長羅美茹主持。

會上，各公司有關(guān)人員均作了交流發(fā)言。最后，趙琳副總經(jīng)理做了總結(jié)講話。她指出，人的成長主要是思維的成長，員工的成長需要轉(zhuǎn)換思維模式，而思維模式的轉(zhuǎn)變，可以通過演練形成；理論是由實踐提煉而成，培訓師不僅善于提煉理論，還要善于把理論還原成實踐，幫助員工逐漸改變思維，形成良好工作習慣。她要求各公司培訓工作人員認真做好每一項組織管理工作，一起夯實培訓部門工作，希望在將來能建立自己的培訓學院。

此次培訓工作會，為各公司培訓隊伍提供了相互學習的機會。也充分表明集團公司對人才培養(yǎng)和培訓工作的高度重視。

（倉儲超市公司培訓部 劉自強 供稿）