--記《打造中百金牌店長核心五力》專題培訓(xùn)第二期

“我來”當(dāng)責(zé)精神是領(lǐng)導(dǎo)力的第一步和關(guān)鍵所在。繼第一期《打造中百金牌店長核心五力》專題培訓(xùn)，“我來”二字已深入人心。11月30日至12月1日，在倉儲公司二樓多功能會議室，集團人力資源部組織在職店長以及集團及四大商業(yè)公司、江夏生鮮公司營運、業(yè)務(wù)、戰(zhàn)略相關(guān)部室負責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)共120余人，開展了《打造中百金牌店長核心五力》專題培訓(xùn)第二期。集團公司副總經(jīng)理趙琳、四大公司培訓(xùn)部門的相關(guān)人員也參加了本次培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)的講師，來自臺灣的資深實戰(zhàn)型顧問方立達先生，圍繞店長的“領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、溝通力、培育力、績效力”等五力，作了全面細致的講解：“領(lǐng)導(dǎo)力-贏得信賴的關(guān)鍵行動，執(zhí)行力-贏在流程管控點和高效率，溝通力-給予伙伴支持與支持、建立執(zhí)行勇氣，培育力-團隊教練和教導(dǎo)師技術(shù)，績效力-當(dāng)責(zé)精神的完全展現(xiàn)”。方老師通過案例分析、現(xiàn)場提問、小組競賽、采購模擬、經(jīng)營模擬、小組表演等多種教學(xué)方式，充分調(diào)動參訓(xùn)人員的熱情，幫助店長們深切領(lǐng)悟店長的核心能力。課堂上，來自集團四大商業(yè)公司的在職店長相互學(xué)習(xí)，積極討論，充分切磋，通過對門店經(jīng)營管理的重點工作、重點問題進行分析研究，進一步明確了工作目標(biāo)、掌握了工作思路和工作方法。

培訓(xùn)結(jié)束后，參訓(xùn)店長們紛紛表示此次培訓(xùn)不僅內(nèi)容豐富，形式多樣，同時也提升了小組團隊的凝聚力和合作精神；不僅幫助他們正確認識店長核心能力的重要意義，更幫助他們掌握解決問題的更為科學(xué)、便捷的辦法，進一步提升了工作熱情，受益匪淺。參訓(xùn)店長們表示，作為門店的負責(zé)人，應(yīng)該具備“我來，我先來”的當(dāng)責(zé)精神，應(yīng)該首先做好自我管理，自我激勵，遇事我先來，把各項管理工作做到位。同時，細節(jié)發(fā)自于內(nèi)心，養(yǎng)成于習(xí)慣，只有不斷地改善，才能實現(xiàn)中百集團“更快、更好、更有價值”的發(fā)展。（集團人力資源部）